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QUE HAGO
PROCESOS PARA TRANSFORMAR EN ESENCIA A PERSONAS Y ORGANIZACIONES
Dedicar un 5% más de esfuerzo, solo un poco más de trabajo a lo largo del tiempo, puede conducir a grandes resultados. Pequeños pasos dados con constancia, te conducirán al éxito. Exploremos Juntos Infinitas Oportunidades de Aprender Haciendo | Learning By Doing.
GILBERTO CORRO
EN LAS AREAS DE:
DESARROLLO HUMANO
- Identidad, a través del programa: "Motiva|Acción" , Los Motivos que te llevan a la Acción,
- Integridad, a través del programa: "Inter|Acción", La Integración entre Pensar, Sentir y Actuar.
- Sabiduría, a través del programa: "Inno|Vacción", La Transformación en función de tus Experiencias.
- Redefinición de Procesos de Gestión Humana,
- Gestión Humana Basada Competencias Laborales.
- Redefinición de Procesos de Gestión Organizacional,
